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Future.

Der TriRhena-Blog

Viele Unternehmen möchten effizienter arbeiten, doch wissen nicht genau, wo sie ansetzen sollen. Der Grund: Prozesse sind häufig nicht dokumentiert – oder existieren nur in den Köpfen einzelner Mitarbeitender. Ohne Transparenz bleibt Verbesserung schwer. Wir bei TriRhena Consulting setzen genau hier an: mit moderner Prozessvisualisierung, datenbasierter Analyse und klarer Handlungsempfehlung. 
Künstliche Intelligenz wirkt auf viele Mittelständler noch immer wie ein Hype-Thema aus dem Silicon Valley – teuer, kompliziert und weit weg vom Alltag. Dabei sind die Tools längst da, die Einstiegshürden gering und der Nutzen enorm. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen kann KI echte Entlastung bringen – wenn man es richtig angeht.
Die Arbeitswelt steht unter Strom – nicht nur wegen neuer Technologien, sondern vor allem wegen der Generation, die gerade in den Arbeitsmarkt eintritt. Die Gen Z hat andere Erwartungen, einen neuen Blick auf Arbeit und ganz klare Vorstellungen davon, wie ein Bewerbungsprozess ablaufen sollte. Wer sie erreichen will, muss mehr liefern als ein „Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Obstkorb“.

Was genau fällt dann unter den Begriff „New Work“? Und was könnten die Trends der zukünftigen Arbeitswelt sein? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, ist es zunächst wichtig, die Herausforderungen der heutigen Welt zu verstehen, um daraus mögliche Tendenzen für die Zukunft ableiten zu können…

“Wir sind die Führungskräfte von morgen – deshalb liegt es an uns, unsere Zukunft schon jetzt selbst in die Hand zu nehmen. Warum noch warten und zusehen, wenn Frau selbst etwas bewegen kann!”

Jana Flamm

Ehem. 2. Vorsitzende, Trirhena Consulting

Beratung für die Zukunft:

„Die Krise als Chance begreifen.“ – Diesen Satz haben Unternehmer:innen das letzte Jahr über sehr häufig zu Ohren bekommen. Die Corona-Krise hat uns allen gezeigt, dass sich das Leben, das wir bis dato geführt haben, blitzschnell ändern kann…

TriRhena packt Weihnachtsgeschenke:

Die Weihnachtszeit ist eine Zeit, in der die Freude und das Geben für viele Menschen im Vordergrund stehen. Auch wir als Verein möchten diesen Anlass nutzen, um den Fokus auf jene Menschen zu legen, für die wir uns diese Freude ganz besonders wünschen…
„Mein Tipp zum vorausschauenden Denken ist vor allem, das große Ganze zu betrachten, strukturiert zu arbeiten und zu hinterfragen, welche Auswirkung die jetzige Entscheidung auf Späteres haben wird.“

Alexandra Stiem

ehem. 2. Vorsitzende, Trirhena Consulting

Das Recruiting ist für TriRhena Consulting jedes Semester eine spannende Zeit. Die COVID-19 Pandemie hat uns jedoch vor eine wesentlich größere Aufgabe gestellt. In diesem Blog erfahren Sie, wie das Recruiting in einer studentischen Unternehmensberatung unter normalen Voraussetzungen aussieht und wie die Krise diesen Prozess verändert hat…

TriRhena Consulting Blog:

Wir als studentische Unternehmensberatung bauen Brücken zwischen Studierenden, Hochschulen und der Wirtschaft. In unserem Blog wollen wir durch regelmäßige Artikel genau diese Schnittstelle für alle Interessensgruppen bilden…