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Werde Teil unseres Teams im WiSe 26 und sammle gemeinsam mit anderen Studierenden wertvolle Berufserfahrungen. ​

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Du möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und dich persönlich weiterentwickeln? Bei TriRhena Consulting arbeitest du an spannenden Projekten, übernimmst früh Verantwortung und lernst von erfahrenen Mitgliedern. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem du wachsen, neue Kontakte knüpfen und nachhaltige Erfahrungen für deinen weiteren Karriereweg sammeln kannst.

Was dich erwartet

Vier Gründe, Teil von TriRhena zu werden.

Experience

Echte Mandate für echte Unternehmen statt Trockenübungen.

Nur bei uns kannst Du bereits während Deines Studiums erste Projekterfahrungen im Bereich Consulting sammeln.

Network

Zugang zu BDSU, Partnerunternehmen & über 200 Alumni

Werde Teil eines großen Netzwerks bestehend aus dem BDSU,
Unternehmen, Junior Enterprises, Studierenden und Alumni.

Skills

Training in Beratung, Methodik, Präsentation & Führung.

Durch interne und externe Schulungen, Workshops und Trainings kannst Du Dich stetig weiterbilden und berufsrelevante Kompetenzen erwerben.

Community

Hüttenwochenenden, Events und Freundschaften fürs Leben.

Bei uns erhälst Du Kontakt zu Studierenden aller Fachrichtungen und kannst Freundschaften fürs Leben in ganz Deutschland knüpfen.

Dein Weg zur mitgliedschaft

In vier Etappen ins Team.

Traineephase

Einstieg nach erfolgreichem Assessment Center

Schulungshütte

Drei Tage Intensiv Training im Schwarzwald

Erstes Projekt

Mitarbeit in einem realen Beratungsmandat

Vollmitglied

Volle Verantwortung & Gestaltungsspielraum

Häufige Fragen

Gut zu wissen.

Allgemeines

Eine studentische Unternehmensberatung ist ein Zusammenschluss von Studierenden aus verschiedenen Studiengängen, die sich hauptsächlich ehrenamtlich im Verein engagieren und Unternehmen in realen Projekten Beratungsleistung bieten.

TriRhena ist wie ein Unternehmen aufgebaut. Du bekommst die Möglichkeit, die verschiedenen Bereiche wie z.B. Marketing oder HR kennenzulernen und hier an internen Projekten mitzuwirken. Als Teamleitung oder Vorstand kannst Du erste Führungserfahrungen sammeln und Verantwortung für ein Team übernehmen. Bei externen Projekten lernst Du verschiedene Unternehmen und Branchen aus der Region Freiburg kennen. Dabei bekommst Du die Chance, mit diesen zusammenzuarbeiten und kannst wichtige Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. Wir wollen uns im Verein kontinuierlich weiterbilden. Durch interne Schulungen und externen Workshops mit unseren Kooperationspartnern kannst Du Dein Wissen zu verschiedenen Themen erweitern. So kannst Du Dich im Verein auf den perfekten Einstieg in das Berufsleben vorbereiten.

TriRhena ist ein gemeinnütziger Verein, der Studierenden die Möglichkeit gibt, Unternehmensprozesse näher kennenzulernen. Unser Vereinsvorstand besteht aus fünf jährlich gewählten Vereinsmitgliedern. Der oder die Vorstandsvorsitzende repräsentiert den Verein und baut den Kontakt zu Unternehmen und Kurator*innen auf. Der oder die zweite Vorsitzende ist für die Teammitglieder und interne Abläufe im Verein zuständig. Für die einzelnen Teams sind die Vorstände von Marketing, Qualitätsmanagement und IT sowie Finanzen und Recht verantwortlich und werden von allen Mitgliedern unterstützt. Die Vereinsaufgaben werden auf die einzelnen Teams aufgeteilt.

VEREINSLEBEN
Das Ziel des Vereins ist es, eine Brücke zwischen den Studierenden und Unternehmen zu bauen. Danach richten sich alle Aktivitäten im Verein aus. Wir nehmen an Schulungen und Kongressen teil, bewältigen gemeinsam interne und externe Projekte und pflegen darüber hinaus auch die sozialen Kontakte innerhalb des Vereins durch unterschiedliche Freizeitaktivitäten.

Das kommt ganz darauf an, wie stark Du dich engagieren kannst bzw. willst. Vorstände und Teamleitungen haben meistens einen höheren Arbeitsaufwand als andere Vereinsmitglieder. Außerdem hängt dies davon ab, ob Du gerade bei internen oder externen Projekten involviert bist. Grob kann man aber sagen, dass Du mindestens 5-10 Stunden in der Woche zur Verfügung haben solltest, die Du in Deine Mitgliedschaft investieren kannst. Da wir alle noch studieren, haben wir selbst auch Klausurenphasen, worauf wir selbstverständlich Rücksicht nehmen.

Die Veranstaltungen, die wir besuchen, sind vielseitig. Neben den Veranstaltungen, die wir selbst organisieren, wie z.B. den Unternehmerabend, besuchen wir auch regelmäßig Messerveranstaltungen, Vorträge oder Kongresse.

Während des Semesters treffen wir uns wöchentlich Montag abends um 20 Uhr zum sogenannten MM (Mitgliedermeeting). Diese sind ab der Anwärterphase verpflichtend, da dies für die interne Organisation essenziell ist. In den MMs stellen die Vorstände und Teamleitungen ihre Arbeit der vergangenen Woche vor. Außerdem gibt es Updates zu laufenden Projekten oder Veranstaltungen, die wir besuchen möchten. Darüber hinaus kann jedes Mitglied das MM nutzen, um Fragen zu stellen oder sich anderweitig einzubringen. Nach den MMs gehen wir gerne noch gemeinsam etwas trinken, um uns persönlich auszutauschen. Während der Semesterferien finden die MMs in unregelmäßigen Abständen statt, wobei hier keine Anwesenheitspflicht besteht.

Bewerbungsphase

Unsere Recruitingphase startet zu Beginn jedes Semesters mit Vorlesungsbesuchen und Infoabenden. Parallel dazu beginnt auch die Bewerbungsphase. Du kannst Dich dann bis zum zweiten Wochenende nach dem Semesterstart bei uns bewerben. Die genauen Daten findest Du dann weiter oben auf der Seite.

Den Bewerbungsbogen findest Du hier mit verschiedenen Fragen zu Deiner Person. Zusätzlich fügst Du Deinen Lebenslauf und ein einseitiges Motivationsschreiben an, in dem Du uns erzählst, warum Du gerne Mitglied von TriRhena werden möchtest.

Wir haben außer der Immatrikulation keine bestimmten Bedingungen für die Aufnahme. Du musst keinen wirtschaftlichen Studiengang belegen, denn wir arbeiten interdisziplinär und unsere Mitglieder kommen aus verschiedenen Fachrichtungen. Da wir keine Zeugnisse o.ä. für die Bewerbung verlangen, spielen die Noten auch keine große Rolle für uns. Vielmehr wünschen wir uns, dass Du interessante Erfahrungen/Skills mitbringst – egal ob aus der Schule, aus Praktika oder Deinen Hobbies. Fähigkeiten, die bei uns immer nützlich sind, sind Analytisches Denken, Engagement und Motivation sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Wenn das auf Dich zutrifft, bist Du bei uns genau richtig!

Sprachkenntnisse: In der Regel mindestens Deutsch auf B2-Niveau. Mit B1 hast du ebenfalls eine Chance, wenn du im Auswahlprozess überzeugst und aktiv an deinen Deutschkenntnissen arbeitest.

Sobald Deine online Bewerbung bei uns eingetroffen ist, werden wir uns Deine Unterlagen anschauen. Nachdem wir Deine Unterlagen durchgesehen haben, erhältst Du eine E-Mail von uns. Wenn wir den Eindruck haben, dass Du gut zu TriRhena passen würdest, erhältst Du eine Einladung zu unserem Assessment Center. Dieses findet normalerweise am folgenden Wochenende nach dem Bewerbungsschluss statt und dauert ca. zwei Stunden. Deshalb halte Dir den Termin unbedingt frei, wenn Du Dich bei uns bewerben möchtest. Sollten wir der Meinung sein, dass Du zum jetzigen Zeitpunkt nicht so gut zu TriRhena passt, erhältst Du natürlich auch darüber eine E-Mail mit Feedback und der Möglichkeit, Dich zu einem späteren Zeitpunkt nochmal zu bewerben. Nach einem erfolgreichen Assessment Center wirst Du in die Anwärterphase eintreten.

Zu Beginn Deiner Traineephase verbringst Du zusammen mit den anderen Trainees sowie den Vereinsmitgliedern ein Wochenende auf einer Hütte im Schwarzwald. Das Wochenende ist nicht nur mit spannenden Schulungen und praktischen Trainings (z.B. zu den Themen Projektmanagement und Akquise), sondern auch mit Teambuilding und gemeinsamen Aktivitäten gefüllt. Zurück in Freiburg beginnt dann die Arbeit an einem echten Beratungsprojekt, das Du innerhalb Deines ersten Semesters bei TriRhena zusammen mit Deinem Traineeteam für ein Unternehmen absolvierst. Die Ergebnisse Eurer Arbeit werden schließlich vor dem Kunden und dem Verein präsentiert. Jedes Traineeprojekt (TP) wird außerdem von einem erfahrenen Vereinsmitglied betreut, das mit Rat und Tat zur Seite steht. Auch außerhalb des TPs lernst Du Verein und Mitglieder durch den stetigen Austausch bei Vereinsmeetings, Teambesprechungen, Freizeitevents und durch das Buddy Programm besser kennen, so dass Deine Traineephase Dir noch lange in Erinnerung bleiben wird.

Ja klar, achte nur darauf, dass du die Zeit bei uns ausnutzen kannst, sobald dein Studium abgeschlossen ist, wirst du Alumni und bist nicht mehr aktiv im Vereinsleben. Um die Zeit bei uns zum lernen, connecten und zur Durchführung von Projekten zu maximieren, empfiehlt sich deshalb eine frühe Bewerbung.

Externe Projekte

Externe Projekte sind Projekte, die wir für lokale Unternehmen übernehmen. Im Gegensatz zur internen Arbeit sind diese bezahlt. Jedoch sollte hier nie das Geld im Vordergrund stehen; all unsere Mitglieder machen Projekte in erster Linie der Erfahrung wegen. Die Projekte kommen meist durch Kontakte mit Unternehmen auf verschiedenen Veranstaltungen, wie beispielsweise Messen, zustande.

Externe Projekte können sehr unterschiedlich sein. Im Grunde genommen haben wir hier keine Einschränkungen. Es kommt immer ganz darauf an, welche Fähigkeiten die Vereinsmitglieder mitbringen oder sich in ihrer Zeit bei uns angeeignet haben. Es gibt jedoch einige externe Projekte, die wir unseren Kunden immer anbieten können. Darunter fallen Marketingprojekte (z.B. eine Social-Media Kampagne), Prozessoptimierung oder Markt-/ Zielgruppenanalysen.

Nach dem ersten Kontakt mit dem Kunden wird der Rahmen des Projekts konkretisiert und von dem Vorstand ausgeschrieben. Jedes Mitglied kann sich auf ein Projekt bewerben. Unser Vorstand bestimmt dann die Besetzung des Projektteams. Das Team arbeitet anschließend ein Angebot aus, welches die einzelnen Schritte des Projekts, den zeitlichen Rahmen sowie die Kosten umfasst. Wird das Angebot anschließend von dem Kunden angenommen, gründen wir eine von dem Verein unabhängige GbR, über die das Projekt abgerechnet wird. Nach Abschluss des Projekts werden sowohl dem Kunden als auch dem Verein die finalen Ergebnisse in einer Abschlusspräsentation vorgestellt. Durch die Präsentation im Verein stellen wir sicher, dass ein Wissenstransfer innerhalb des Vereins stattfindet und unsere Mitglieder über die kürzlich abgeschlossenen Projekte informiert sind.

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Ihr Ansprechpartner

Linus Venzke

Vorstand HR