Ressorts
Unser Verein gliedert sich in Ressorts, welche unterschiedliche Schwerpunkte in der internen und externen Vereinsarbeit setzen:
Human ResourcesHuman Resources versteht sich als Team, dessen Fokus auf der fachlichen Förderung und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitglieder liegt.
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MarketingDas Marketingressort teilt sich in drei Kernkompetenzen auf. Die Hauptaufgabe besteht bei uns darin, die Trirhena gesamtunternehmerisch wettbewerbsfähig Auszurichten um möglichst attraktiv für potentielle Kunden und Neubewerber zu sein.
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InformationstechnologieAufbau und Pflege interner IT-Strukturen, Schulung der Mitglieder und technische Unterstützung von Projektgruppen sind die Aufgaben des Ressorts IT.
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Finanzen & RechtDie Verantwortung für den rechtlich einwandfreien Ablauf des Vereinslebens und die Unterstützung unserer Berater bei der Projektarbeit sind die Kernkompetenzen im Ressort Finanzen & Recht.
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WissensmanagementAls eine der wenigen studentischen Unternehmensberatungen in Deutschland verfügt TriRhena über ein eigenes Ressort für den Bereich Wissensmanagement.
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QualitätsmanagementIn externen Projekten wie auch in der internen Arbeit versucht TriRhena eine gleichbleibend hohe Qualität zu gewährleisten. Zu diesem Zweck folgt die interne Organisation von TriRhena dem ISO-9001-Prozessmodell.
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Healthcare Competence Center (hc³)Das Healthcare Competence Center ist ein Ressort der Beratungsexpertise mit einer starken Ausrichtung nach Außen. Wir bereiten unsere Mitglieder auf Beartungsprojekte im Healthcare Bereich vor.
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